Artan rekabet,bilgi teknolojilerinin hizla gelismesi isletmelerde insan faktörünün önemini gittikce artirmistir. Hem calisanin hem de is sahiplerinin bu rekabet ortaminda ayakta kalabilmeleri icin stratejik düsünmeleri gerekmektedir. Bu anlamda isletmelerin insan kaynaklarini etkin ve verimli kullanmalari cok önemli bir rol oynamaktadir. Calisanlarin huzurlu,motivasyonu ve performansi yüksek olmasi örgütlerin basarisinda kilit rol oynamaktadir.isletmelerde hedeflerine dogru insan kaynaklari politikasiyla ulasacaklardir. mCalismamiz, insan kaynaklarinin akademik cevrede ve is dünyasinda gitikce artan öneminden dolayi, meslek yüksekokulu ögrencilerinin yanisira,bu konuya ilgi duyan isletmelere yönelik temel kavramlarin degerlendirildigi yararli bilgiler icermektedir.
