Die Autoren entwickeln eine Personalstrategie, die einen Handlungsrahmen für die Gestaltung personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden darstellt und die Kernfunktionen der Personalarbeit und die Ausgestaltung der Personalabteilung festlegt. Insbesondere werden die Aspekte, die zur Wertschöpfung im Unternehmen beitragen, aufgezeigt. Ausgangspunkt hierfür ist die Wertekette von Porter. Das Buch wendet sich im Rahmen des Bachelor-Studiums an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftlehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, aber gleichermaßen an Praktiker, die Checklisten und Handlungsanweisungen suchen. "Wickel-Kirsch [...] und ihren beiden Koautoren [...] ist eine gut verständliche und praxisorientierte Einführung in die Personalwirtschaft gelungen. Sie eignet sich vor allem für Bachelor-Studenten ohne Vorkenntnisse." STUDIUM - Buchmagazin für Studierende, Sommersemester 2009