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Helping People Change (Boyatzis, Richard / Smith, Melvin L. / Van Oosten, Ellen)
Helping People Change
Untertitel Coaching with Compassion for Lifelong Learning and Growth
Autor Boyatzis, Richard / Smith, Melvin L. / Van Oosten, Ellen
Verlag Ingram Publishers Services
Co-Verlag Harvard Business Review Press (Imprint/Brand)
Sprache Englisch
Einband Fester Einband
Erscheinungsjahr 2019
Artikelnummer 29802870
ISBN 978-1-63369-656-3
CHF 45.50
Zusammenfassung
Using rich and moving real-life stories, as well as decades of original published research on coaching and helping relationships, Helping People Change

Filled with probing questions and exercises that encourage self-reflection, this powerful and practical book will forever change the way coaches, managers, teachers, and parents think about and practice what they do when they try to help.

Advance Praise for Helping People Change:

"At last, a science-based answer to that all-important question, How can I help? Whether you are a teacher, manager, parent, healthcare provider, or coach--from Little League to the executive suite--Helping People Change will give you solid guidance." -- Daniel Goleman, author, Emotional Intelligence; coauthor, Altered Traits

"Not just another book on coaching. Grounded in three decades of research, Helping People Change tells inspiring stories of 'coaching with compassion' to illustrate how the power of our dreams is the key to making positive change. A playbook for helping professionals at all levels in the organization." -- Claudy Jules, Director, People Operations, and Lead, Center of Expertise on Organizational Health and Change, Google

"For desired change to be anything but transitory, individuals must see that change as a positive extension of their ideal selves. In Helping People Change, Boyatzis, Smith, and Van Oosten demonstrate the power of coaching with compassion using compelling examples of individuals tapping into their dreams, growing, and changing their lives. A powerful, practical guide for a parent, friend, or leader in any organization." -- Juan Segovia, Vice President of Operations, Sterigenics

"Boyatzis, Smith, and Van Oosten challenge us to move from a problem-focused approach to change to a vision-based approach that is designed to bring out the best in individuals, groups, and organizations. Helping People Change should be required reading for all of us who want to make positive changes in the world, at work, at home, and in our personal lives." -- Joyce J. Fitzpatrick, Inaugural Director, Marian K. Shaughnessy Nurse Leadership Academy, Frances Payne Bolton School of Nursing, Case Western Reserve University

"What is the secret to creating genuine, lasting change in people's lives? With compelling research, keen insight, and practical guidance, Boyatzis, Smith, and Van Oosten show that great coaching is not about fixing someone's problems but about tapping into their inspiring personal vision. A landmark book." -- Marshall Goldsmith, author, Triggers, Mojo, and What Got You Here Won't Get You There

Richard Boyatzis is a Distinguished University Professor at Case Western Reserve University and an adjunct professor at the international ESADE Business School. He is coauthor of Primal Leadership, Resonant Leadership, and Becoming a Resonant Leader (Harvard Business Review Press).

Melvin Smith is a professor and the Faculty Director of Executive Education at the Weatherhead School of Management at Case Western Reserve University.

Ellen Van Oosten is an associate professor at the Weatherhead School of Management and Director of the Coaching Research Lab, which she founded with Richard Boyatzis and Melvin Smith in 2014.

Visit the authors at:
Richard Boyatzis: weatherhead.case.edu/faculty/richard-boyatzis, linkedin.com/in/richard-boyatzis-401822a/, twitter.com/rboyatzis?lang=en
Melvin Smith: weatherhead.case.edu/faculty/melvin-smith, linkedin.com/in/melvinlsmithphd/
Ellen Van Oosten: weatherhead.case.edu/faculty/ellen-van-oosten, linkedin.com/in/ellenbrooksvanoosten/