Familienunternehmen sind weiterhin das Rückgrat der Wirtschaft. Ihre Führungsstruktur und Kultur gibt ihnen eine faszinierende Kraft, die sie anders als Unternehmen im Streubesitz macht. Dieser Band behandelt neben der Corporate Governance, Führungsstilen und Netzwerken familieninterner und -externer CEOs auch ökonomische und nicht-ökonomische Ziele von Familienunternehmen. Zudem legt dieser Band einen Fokus auf vier Bereiche in Familienunternehmen: die Finanzwirtschaft, die Personalwirtschaft, Innovationen und die Nachfolge. Hierbei werden u. a. strategische Fragestellungen rund um die Themen Risikomanagement, die Integration von Flüchtlingen, Innovationen und Industrie 4.0 sowie Gründungen nachfolgender Generationen und deren Zusammenarbeit mit Familienunternehmen beleuchtet.